いまが自分を復活させる
最後のチャンスかも。
アナログだけど、覚えてしまえば、
一生の財産となる
「仕事上のミスを減らす技術」
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「あっ！」と思った時は、時すでに遅し。
誰もが経験していると思いますが、仕事でミスが発覚した時の、あのイヤなドキドキ感、できれば２度と味わいたくないものです。
ですから、みんながミスを無くすために何とかしたいと思うのです。
でも、ミスを防ぐ効果的な方法を知らなければ、いくら頑張っても、この先もミスは続くことになります。
人間はみな、同じことを繰り返す習性を持っていますから・・・。
では、ミスを防ぐ効果的な方法とは、どのようなものでしょうか？
それは、
チェックリストを作って、
そのチェックリストに従って
仕事をすることです。
チェックリスト？
チェックリストって何？
そう思われた方は、以下の抜粋文をお読みください。
＜書籍内より抜粋＞
・・・たとえば、あなたがショッピングに出かけるとします。
その日、あなたは５カ所のお店を回り、１０種類の商品を買わなければなりません。買うべき商品の中には母親に頼まれた、初めて聞くような品物もあります。
ショッピングのあとにはデートの予定が入っているので（笑）、限られた時間で、まちがいなく買い物を済まさなければなりません。
あなたなら、どうしますか？
当然、お店ごとに買うべき商品を書き出し、最も効率よくお店を回るための順番（手順）を決めるでしょ？
これが最もシンプルな「チェックリスト」です。
つまり「目的を達成するために、自分が何をすべきか」が書かれたリスト、これをチェックリストといいます。
このチェックリストを頭の中で作り、記憶をたどりながら行動してしまう人もいるかもしれません。
というより、ほとんどの人は、「記憶に頼る」という方法を選択しています。
でも、買うべき商品が１００種類だったら、どうでしょうか？
あるいは、デートまでの時間がギリギリであせっていたら、どうでしょうか？
記憶だけで、ミスなく、この用事を終わらせることができるでしょうか？
・・・フツーに考えて、それは無理というものです。
ミスをする人の多くは、仕事を覚えたつもりで、頭の中だけで仕事を進めます。でも、先ほども言いましたが、仕事ではカンニングをしてもいいのです。
極端な言い方をすれば、仕事なんか一生懸命覚える必要はないのです・・・
（第１章 ４．チェックリストは「仕事の守り神」より）
いかがでしょうか？
「目的を達成するために、自分が何をすべきか」が書かれた、たった１枚の紙、これをチェックリストといいます。
この紙が仕事上のミスを減らし、仕事であなたをサポートする「守り神（紙？）」になります。
でも、このチェックリストは、不思議なことに、新入社員研修で紹介されることもなく、また先輩が現場で作り方を詳しく教えてくれることもありません。
このミスを防ぐ方法さえ知っていれば、100％とは言えませんが、ほとんどのミスは防ぐことができるはずなのに・・・。
そこで、チェックリストの効果をさらに高め、自分専用（パーソナル・チェックリスト）にするための作り方とコツを電子書籍にまとめました。
書籍内には、パーソナル・チェックリストのサンプルが閲覧できるサポートサイトのＵＲＬも掲載されています
もし、あなたが仕事上のミスが多くて悩んでいるのなら、悩むより、まずは仕事でミスを犯さない技術を知ることが先決です。
そんなに難しい技術ではありませんから、
知りさえすれば、できるはずです。
自分を守ってくれる、たった１枚の紙、その効果的な作り方とは？
＜電子書籍＞
知れば、できる。
仕事上達カンニングペーパー
「パーソナル・チェックリスト」の作り方
キンドルストアにて発売中 |
スマホの方はこちら
 
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パソコンの方はこちら
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＜目次＞
■本書の読み方・使い方
はじめに
第１章 なぜ、チェックリストが仕事に必要なのか？
１．学生時代の経験が仕事の邪魔をする。
２．残念だけれど、仕事ではたったひとつのミスがクローズアップされる。
３．仕事ではカンニングした人が評価される。
４．チェックリストは「仕事の守り神」。
第２章 仕事上達カンニングペーパー「パーソナル・チェックリスト」は、どうやって作ればよいのか？
１．パーソナル・チェックリストには２種類ある。それぞれを使い分ける。
２．何のためのチェックリストなのか、成りたい姿をタイトルに入れる。
３．作業内容を書き出す。作業が多ければ、大きな項目とそれにぶら下がる小さな項目に分ける。
４．重要事項１／あなたの脳が反応するように、あなたの脳に指示する言葉で書く。
５．重要事項２／他人のノウハウを加えて、チェックリストのレベルを上げる。
６．重要事項３／チェックリストの効果を高める３つのコツ。
７．サポートサイトに掲載されているサンプルの補足説明
第３章 パーソナル・チェックリストを実際の仕事に取り入れる最も簡単な方法とは？
終わりに
このページの文章責任
＜シニア・アドバイザリー・ボード＞
チーム・インスピレーション 堀北朝日
サイト管理者
チーム・インスピレーション 代表 北見英紀
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